密织安全防护网 夯实发展压舱石——浙江华云科技有限公司

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今年6月是第23个全国“安全生产月”。浙江华云科技有限公司（以下简称“华云科技”）落实国家电网关于安全生产的工作要求，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，围绕2024年“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”这一主题，扎实推进各项安全生产工作，营造浓厚安全氛围，持续提升安全治理体系和治理能力现代化水平，以高水平安全保障高质量发展。

一、坚持扛稳责任，守牢安全生产稳定局面

华云科技始终坚持站位政治抓安全，牢固树立“安全生产大如天”的意识，将安全生产各项要求严格落实到位，确保安全工作部署不折不扣贯彻落实。

公司积极探索管理新方法、新模式，每年滚动修订全员安全责任清单，刚性执行领导班子成员《安全生产责任清单》、《安全生产工作清单》，切实做到安全管控责任清、任务明。大力推进安全奖惩机制，重奖重罚，设置各专业安全考核，发布公司典型违章库，明确违章处罚条款，利用奖惩机制，鼓励员工积极性，护航现场作业安全，有效提升安全风险防控水平，全力确保安全平稳局面，坚决守牢安全生产硬底线。

二、坚持抓细抓实，持续抓好现场安全管控

通过开展“百日安全攻坚行动”和“安全生产月”等专项活动，华云科技深入开展“无违章现场”“无违章班组”“党员无违章示范岗”等创建活动，加强班组安全文化建设，将安全价值理念入脑入心，营造“我要安全、人人安全”的安全文化氛围。

在公司内部，多次组织观看安全教育警示片，开展“一把手”讲安全课、“安康杯知识竞赛”、“应急救护员培训”等活动，让员工们在交流中提升安全意识，树牢安全生产红线意识和底线思维。同时，严格落实“严入、强训、必考”工作机制，以培养现场“明白人”为抓手，开好“收心会”、办好“培训班”，开展了全员安规普考，先后组织600余人次，围绕安规、“两票”填写、网络与信息安全攻防实操等内容，开展培训学习16轮次，并以现场提问、全员考试、现场实操等方式，实现安全培训全覆盖。通过这些措施，全面提升公司员工安全素养，推动风险防控由“被动”向“主动”转变，人员思想由“要我安全”向“我要安全”转型。

三、坚持科技创新，多举措提高系统和网络“健康水平”

华云科技坚持“防患于先、管控在前”，组织开展消防安全自评价工作，对场所消防安全状况进行现场检查，对消防安全管理及运行机制进行全面分析。定期开展隐患排查，通过每周现场安全检查、每月网络安全专项排查、漏洞扫描等，识别工作场所、生产流程、信息系统中的潜在风险，积极推进春季百日安全攻坚行动和安全生产治本攻坚三年行动，为支撑主业建设坚强智能电网打牢基础。

公司在新技术应用上提前部署，优化业务布局，继续以科技创新塑造发展新优势，以科技创新塑造发展新市场，推动公司实现高质量发展，充分利用公司研运一体化平台，严管严控代码和数据安全。要求各分公司结合实际制定代码审核发布流程、数据操作许可等内控制度，有效形成数据安全分级分类的保护体系；做好技术支撑，压实主体责任，确保公司安全稳定。

四、坚持优化协同，服务大局彰显责任形象

公司深化政企协同，充分发挥三级网格作用。强化应急能力，深化主业、产业、社会三级队伍支撑，充分发挥公司专业特长，配置网络与信息安全应急小组，储备优秀网络安全人员，共同筑牢网络安全防线。

夏季为暴雨灾害高发季节，按照公司防汛工作整体部署，以防汛相关应急处置方案为指导，依托公司运营监控中心，有序开展防汛应急值班值守工作。汛期临近时即对防汛物资及设备进行确认，确保抽水泵运行良好，排水槽畅通无杂物，各类防汛物资布置到位。同时开展7*24小时防汛值班工作，定时对UPS室、信息机房进行现场巡检，确保防汛工作落实到位。

通过全体员工的共同努力，华云科技将继续以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指导，全面落实上级有关工作要求，严格按照“四个管住”要求执行，充分发挥三级安全网络成员的作用，履行好到岗到位职责，通过数字化手段加强现场安全管控。公司职能部门充分支撑好基层班组工作，保障体系和监督体系及时做好沟通，形成合力，确保公司安全平稳发展。

未来，华云科技将继续坚持安全发展理念，提升网络信息安全，加强现场安全管控，夯实基层基础基本功，始终确保安全稳定局面。公司将保持“时时放心不下、事事放在心上”的责任感，细化、落实全员安全生产责任制，紧抓安全生产责任，提升公司本质安全水平，为安全发展贡献华云力量。