自去年12月以来，杭州四区的社保权益转移更加便捷

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据江干微博报道，近日，杭州发布了《关于萧山区、余杭区、阜阳区和主城区社会保险权利相互调查和认定的通知》。从12月1日起，萧山区、余杭区、阜阳区和主城区可以相互检查和确认对方的社会保障权益。将来，每个人在这四个地方换工作会方便得多。

社会保障权益相互认可带来的五大便利:

1.只要被保险人在办理地办理退休或一次性缴费手续，四地缴费将自动向办理地收取。

解释示例:

一名在余杭投保的投保人现已在市一级投保，将于2015年12月退休。

根据原规定，在达到退休年龄之前，他们需要将余杭的养老保险和医疗保险转移到市一级。

权益相互承认后，不需要申请转移，只需要在退休地点(市级)申请退休

2.参保人员转移到主城区以外的其他统筹地区，转移社保时只需申请一次，四地缴费将同步转移到其他统筹地区。

解释示例:

被保险人曾经参加过市级保险，然后在萧山连续参加保险一年以上，然后返回市级参加保险并不间断生育子女。

根据原规定，回市级参加保险后6个月内不就医，转萧山后不就医。如需享受市级生育待遇，需提供在萧山缴纳的生育保险证明。

权益相互认可后，参保人员参加市级保险后，其医疗保险待遇不再自动冻结，在申请生育福利时可立即受理，无需提供凭证即可受理。

3.四地流动就业造成的医疗封锁将自动解决，极大地方便了参保人员享受医疗待遇。

解释示例:

一名在省外城镇登记的被保险人于2015年12月在阜阳投保12个月，然后在市一级投保6个月，并在余杭不间断地投保。

根据原来的规定，在申请儿童医疗保险时，他们需要提供其他地区的医疗支付凭证。

权益相互认可后，他们可以直接申请儿童医疗保险，无需提供四地的医疗支付凭证。

4.四地流动就业对失业福利的影响也将解除。

解释示例:

一个被保险人在萧山和市一级投保，然后在合同到期时停在市一级。

根据原来的规定，他们需要将失业保险从萧山转移到市一级，以确定他们的资格和治疗期限。

权益互认后，四地失业保险不再需要转移，而是通过互认平台直接确定其享受福利的资格和期限。

5.相互承认产妇津贴也避免了被保险人管理许多地方的尴尬。