9月3日双倍工资的原文及注意事项

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[你可以在9月3日获得双倍的工作报酬]

据长安法院微博报道，人力资源和社会保障部18日宣布，在9月3日假期，如果用人单位因工作需要安排劳动者工作，应当支付工资并安排补休；不能安排补休的，工资支付标准不得低于劳动者日工资或小时工资标准的200%。

9月3日，你可以得到双倍工资。

为了让全国人民都能参加中央政府、各地区、各部门举办的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动，国务院近日发布了《关于纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年的通知》，明确将2015年9月3日定为国庆节。为贯彻落实国务院文件精神，最近，人力资源和社会保障部于2015年9月3日发布通知，明确了国家节假日期间职工工资的计算和支付问题。通知指出，9月3日假期期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应当支付劳动者工资并安排补休；不能安排补休的，工资支付标准不得低于劳动者日工资或小时工资标准的200%。根据通知要求，当地人力和社会部门将加强宣传，指导用人单位做好落实工作，切实维护职工权益。

9月3日加倍支付工资。注意事项:

1.2015年9月3日，将有一天的国家假日。

2.9月3日假期期间，因工作需要，用人单位安排劳动者工作的，应当支付劳动者工资，并安排补休；

3.不能安排补休的，工资支付标准不得低于劳动者每日或每小时工资标准的200%。

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一年中最悲伤的事是七月和八月，因为其他人都在放暑假，而我还在工作；其他人都请了高温假，我还在工作；其他人已经离开台风，我还在工作；其他人在周五下午和周末休小假。我还在工作！！即使没有假日，也没有法定假日，而且这也是一个狗日！但是最近边肖发现9月份可以休假16天。如果你不相信我，过来看看！

你没错，半个月！！！老板会发疯吗？

假日袭击者1:休息3天，甚至休息9天

根据国家规定，为纪念抗日战争胜利70周年，9月3日至5日放假一天，共三天，9月6日(星期日)开始工作。但是如果你有一个善良的老板，你就不必在星期天去上班了！

如果你故意再休假3天，你可以在8月的最后一个周末一起休假9天！

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