2014年推迟退休年龄的最新消息:该政策将在6年内出台

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昨天上午，人力资源和社会保障部部长殷为民回应了延迟退休计划的出台:将逐步推进延长退休，并在2020年前出台一项政策。特约记者朱健

"我将认真听取各方面的意见。"

中共十八届三中全会决定了2020年的计划。这一时期我们肯定会出台一些政策，涉及到人口结构、劳动力供给、社会保障基金保障等诸多问题。”尹为民说:“我们也注意到，在决定公布后，各行各业的不同群体会有不同的看法和理解。在制定具体政策时，我们将认真听取和充分论证各方面的意见。这项政策本身就是关于渐进主义的，其核心是循序渐进。”

另一名记者问，推迟退休是否会采用以前流传的“延长五年至十年(延长五年至十年)”计划，是否会进行试点项目。尹为民没有回应。

几天前，全国人大副主任、人力资源和社会保障部副部长王晓初表示，与延迟退休相关的政策仍处于研究阶段，没有启动这些政策的时间表。当被问及“你会考虑在一些地方和部门进行试点吗？”，王晓初说还没有达到那个水平，要深入、认真、广泛地征求各方面的意见，征求意见的范围会很广。

人力资源和社会保障部副部长胡晓义去年表示，推迟退休的政策将有一个提前通知期，提前几年通知社会，并采取小步骤。例如，每年只延迟几个月，完成平稳过渡需要很长时间。

代表们担心年轻人更难找到工作

推迟退休的政策引起了代表们的注意。全国人大代表、娃哈哈集团董事长宗这次也提出了相关建议。

尽管69岁的宗个人仍处于企业管理的第一线，但他认为现在不是实施员工延迟退休政策的最佳时机。“随着中国人口的老龄化，国民平均寿命的提高，身体素质的提高和工作年龄的提高，中央政府提出的研究逐步推迟退休的决定是一个前瞻性和正确的决定，但我建议政府应该推迟实施推迟退休政策。”

他的理由是目前仍有足够的劳动力，每年有700万大学毕业生面临就业困难。如果雇员的退休期延长，青年人将更难找到工作。

根据教育部发布的数据，2014年大学毕业生人数为727万，比2013年增加了28万，创下了新的纪录。

“目前，企业不能招人，不是因为缺少劳动力，而是因为就业结构性矛盾严重和收入低，导致生活成本高。许多职位不愿意这样做。”宗说，“如果现在实行延迟退休，就业问题会更大。现在不是实施延迟退休的时候。首要任务是解决就业的结构性矛盾，增加就业人员的收入。”

全国人大代表、四川资阳市副主席宋也担心推迟退休可能会进一步加剧就业困难。

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