自2015年以来，杭州在6年内雇佣了1万名教师来吸引注意力

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[杭州市区将新建105所学校，聘用1万名新教师]

杭州市发布了《城市义务教育规划配套学校实施项目建设规划》。未来三年，杭州市区将建105所中小学。到2020年，6年内将需要招聘1万名新教师，教师的质量已经成为许多家长关注的焦点。

[如何计算10，000名教师]

一所有36个班级的学校有87名教师。

按照这种模式，杭城新建的105所中小学总共需要9135名教师。如果达到招生高峰，学校需要扩大班级，所需教师总数可能达到10，000人。

[焦点:教师]

1.这么多新老师是从哪里来的？

主要方式:一年招聘两次教师

杭州每年有两次教师招聘，一次在12月，另一次在次年的5月。这是招聘新老师最重要的方法。大多数新的公立教师都是以这种方式来担任杭州教师的职务，主要来源是大学的应届毕业生。

第二，杭州学校教师的门槛是什么

杭州市区的教师招聘门槛相对较高。例如，对于应届毕业生，您需要满足以下条件之一才能申请考试:

1.研究生；

2.国家重点大学毕业生；

3.普通高校省级优秀毕业生；

4.浙江省普通高校优秀毕业生；

5.杭州市(包括萧山区和余杭区)毕业生；

6.普通高校学前教育专业本科毕业生。

3.浙江大学是否有足够的人才储备:每年大约6000人

在大学里，教师有大量的人才库。浙江师范大学每年招收约3000名师范生；

杭州师范大学约有1500人；

湖州师范大学大约有650人；

绍兴文理学院约有700人；

加上浙江外国语大学(原浙江教育学院)和宁波大学等师范类学生，一年就有6000多名师范学生从浙江毕业。

此外，教师招聘不仅仅对普通学生开放。以杭州为例，只要大学生符合要求，比如研究生学历，比如国家重点大学毕业生，比如省级普通高校优秀本科毕业生，他们就有了申请教师职业的垫脚石。

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