2015年，杭州公务员考试的比例为27.7:1。成千上万身居高位的人报名了

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[杭州公务员考试的比例为27.7:1]

2015年杭州市公务员录用及薪酬确认工作已顺利完成。今年，杭州市计划录用公务员1123人，其中注册公务员40540人，通过资格预审公务员37000余人，确认录用公务员31000余人，比例为27.7:1。

[往年公务员的入职比率]

2014年，杭州公务员平均考试比例为30:1；

2013年，这一比例达到了38: 1。

从考试记录的比例来看，近年来杭州公务员考试热确实有所降温。

【最热门岗位1000多人:拱墅区就业管理办公室就业管理岗位】

2014年最热门的职位:余杭区街道办事处的“运河街道工人”职位，考试比例为821: 1。

2015年最热门的职位:拱墅区就业管理办公室就业管理职位。计划招聘一人(需要硕士学位)，但有1109人支付考试费用。考试的比例是1109: 1。

[为什么这么多人到拱墅区就业管理办公室应聘就业管理职位]

拱墅区就业管理办公室的就业管理岗位不限于专业和性别，也不要求有几年以上的基层工作经验。将会有许多应届毕业生选择申请这个职位。

[公务员考试的注意事项]

第一阶段是从3月16日的0: 00到3月21日的17: 00。在此期间，考生需要在浙江省公务员考试录用系统进行注册和注册。在这个阶段，没有资格预审，候选人可以改变他们的立场。但是，请注意，注册只能在此期间进行，在截止日期后他们将无法注册。在此期间，考生可以从3月19日0: 00到3月21日17: 00查询报名比例小于1: 8的职位，报名系统每30分钟更新一次数据。候选人可以根据这些数据合理选择职位，合理注册，合理规避竞争压力。

第二阶段是从3月21日17: 00到3月25日24: 00，这是招聘机构对候选人最后选定的职位进行资格预审的时间。在此期间，登记制度不对候选人开放。

第三阶段是从3月26日00: 00到3月31日24: 00。报名的考生应登录公务员考试及招聘系统，查询初步考试结果。通过初审的，不再申请其他职位；不合格者可以重新注册并接受资格预审。资格预审应在重新注册之日起2天内完成，预审截止时间为4月2日24: 00。

通过资格预审的候选人将在3月26日0: 00至4月5日24: 00期间确认付款，从而完成整个注册过程。对于薪酬确认数量少于招聘计划数量3倍的职位，招聘计划将酌情减少或取消，并在公务员考试和招聘系统中公布。如果招聘职位被取消，候选人可以在收到通知后24小时内换到其他职位。逾期不改的，视为自动放弃变更登记，退还考试费。省级机关设立残疾人招聘岗位和一些特殊岗位，适当降低考试比例，少数民族招聘岗位不受考试比例限制。

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