肺炎期间杭州江干人才服务的十大举措

本篇文章1139字，读完约3分钟

为深入贯彻金平总书记关于坚决做好疫情防控工作的重要指示精神，加强对我区人才的关怀，鼓励人才企业有效应对疫情和渡过难关，结合江干区实际情况，特制定以下十项措施。

首先，开设人才服务热线

防疫期间，开通了24小时人才专线服务热线，接受人才咨询、反馈，协助协调人才生产生活中的健康、旅游、返岗等各项服务。

第二，保证医学观察人才

通过一对一的在线联系服务，我们可以充分掌握人才的返回时间、路线安排、身体状况等信息。，帮助协调居家观察人才的日常生活，安排专家为他们提供服务，如代劳、代理、代购，并对集中的观察人才进行同情和关怀。

第三，给人才公寓减租

继续做好人才公寓网上申报工作，并审批入住。做好公寓卫生管理和消毒工作，加强居民日常防控，有效保护公共环境卫生和安全。已入住青年人才公寓的青年人才可享受两个月的免租金待遇，入住市场导向型公寓的青年人才可根据相关标准享受两个月的房租补贴。

第四，减轻人才企业的租金负担

对于在政府支持平台落户的租赁国有资产经营场所和人才企业，2月和3月免交租金。对于享受“百人计划”租金补贴的企业，补贴期将延长2个月。鼓励其他业主(业主)对人才企业适当降低租金。

五、帮助人才企业恢复生产

指派人才服务专员协助人才企业进行复工申请和验收，协调人才企业的水、电等生产要素的供应。指导返乡企业做好日常防疫工作，确保人才安全。协调省、市、区三级相关减税、补贴政策的实施，协助企业办理申请。

6.缓解人才企业就业困难

抓住人才企业的就业缺口，通过智能服务系统、智谷人力资源产业园等平台及时释放企业的就业需求，组织人力资源机构广泛开展各种网上招聘服务，帮助企业解决就业困难。

七.深化网上全程服务

依托智能服务系统等在线服务渠道，引导人才和人才企业“一次不跑”，高效落实防疫服务事项，及时反应、快速处置。

八、提供法律援助服务

深化一对一联系服务，开展因人才和人才企业防疫引发的合同履行、劳动关系等纠纷的应急公共法律服务。

九、选择典型的树型人才企业

鼓励人才积极参与医疗救助、基本防疫、捐赠物资、志愿服务等。对优秀人才和人才企业，优先推荐评估和评价，申报各类人才项目。挖掘和宣传典型案例和感人故事，传递抗击传染病的积极能量。

X.营造共同努力的氛围

重视企业恢复工作所需人才和防疫物资的筹措，帮助协调口罩、温度计、消毒用品等物资的供应，协调解决应急防疫需求。依托“江河聚才”人才协会，开展人才企业网上互动帮扶，呼吁人才企业相互联系、相互帮助。

杭州企业复工时需要备案登记！扫描下面的二维码，注意公共号码“杭州新闻网”，回复对话框中的【复工】，得到各区复工登记条目；还有相关新闻，如下载复工登记所需的资料和文件、复工时间表、检查复工防治工作计划、复工咨询电话~