杭州已成为全国信息技术人才招聘高地

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几天前，《无忧未来》的一份调查报告显示，信息技术招聘市场开局不利。2009年1月，该网站上有77，257个全国信息技术工作岗位需求，比2008年底减少了20，000多个岗位。然而，杭州的信息技术招聘市场却逆势而上，不仅在城市指数排行榜上排名第三，而且在信息技术岗位需求比率数据上也处于领先地位，高于北京、上海和广州等其他城市。

市场扫描-

高新区信息技术企业的招聘需求是稳定的，办公室里有很多人对此一无所知

赵磊，创业软件公司的人力资源经理。她认为，公司今年的招聘需求与去年相似，对R&D和项目实施人员的需求仍然比较大。

“我们公司正在独立开发医疗软件。当前的经济形势

它对医疗行业的影响很小，所以今年的业务量相当不错。赵磊说:“我们在其他省份发展得很好，我们计划在当地招聘40名技术人才。”。"

像启动软件一样，今年许多本地信息技术公司继续敞开大门招聘人才。据“无忧未来”网站统计，杭州对信息技术职位的需求占职位总数的20.9%，而北京、上海、广州等城市不超过20%。在信息技术企业聚集的高新区，只有大学毕业生就业。今年，1600多名毕业生与企业签订了合同，比去年同期略有增加。

吉米在一家知名信息技术公司的R&D部门工作，他说:“我不太了解公司的人事变动，但最近我们部门似乎在不知不觉中增加了一些人。”

深刻的解释-

两个助推器给信息技术人才带来就业春天

在国民需求下降的前提下，杭州为什么能逆潮流而动？根据内部人士的分析，有两个主要因素起着关键作用。

因素1:市场助推——3G牌照发放

杭州亨特人力资源有限公司总经理郎月石介绍，浙江IT企业的人才需求主要集中在杭州，占全省的70% ~ 80%，3G牌照的发放为杭州众多IT企业和IT人才提供了机遇。

对信息技术行业来说，无论是在设备还是运营方面，都有机会获得国家3G牌照。就移动通信行业本身而言，3G服务系统的开发和维护需要大量的信息技术人才。此外，3G时代的到来注定了移动通信设备的升级和软硬件服务的升级，这都需要大量的信息技术人才的支持。除了原有的相关企业外，一些企业家还将争夺3G的“蛋糕”，成立企业从事移动通信设备软硬件的研发和服务。一旦这些企业成立，它们将不可避免地需要招聘人才。

因素二:政策推动——政府支持服务外包产业

郎月氏还认为，除了市场支持，杭州对服务外包行业的倡导和支持也从政策层面为杭州的信息技术招聘市场带来了更多的就业机会。

在目前的环境下，开发、生产和销售像启动软件这样的工业应用软件的信息技术公司并没有受到很大的影响，对工业应用软件的需求仍然保持正常增长。然而，为了控制成本，一些跨国企业收回了原本外包给欧美软件服务外包公司的业务，转而选择人力资源成本相对较低的国内软件服务外包企业，其中很多是杭州本地的软件开发和加工企业。企业获得了更多的业务，订单量增加了，对人才的需求自然增加了。