2020年杭州人才引进政策最新消息(不断更新...)

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最新消息:

2020年2月24日，杭州采取八大措施“吸引战争和流行病人才”

根据中央和省委关于推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，我们将为“抓防控促发展”提供强有力的人才保障，进一步巩固和发展最佳人才生态，汇聚世界各地人才，共建杭州。本文提出了加强人才招聘服务的八项措施。

1、出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37”的补充意见。研究制定高含金量人才政策，如对应届大学生给予租金补贴，优先安排高层次人才购房，提高高层次人才购房补贴标准，加大人才租赁专用房建设，对高层次人才实施专项奖励，加强防疫人才招聘服务，进一步巩固和发展杭州人才生态优势。

2.召开高层次人才云招聘会议。整合提升学院年度春季招聘会等招聘会活动，在全国知名人才招聘会平台上开展“杭州走向未来”高层人才招聘会。组织阿里、网易、海康、浙江大学、西湖大学、枝江实验室、国家科技大学杭州高等法院等1000余家单位举办网上招聘会，招聘岗位不少于2万个，其中高管、高级职称、高学历等高级人才岗位不少于5000个。

详见“杭州市加强人才招聘服务的八项措施”

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