如何计算2020年杭州春节期间的加班工资？

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《劳动法》第44条第2项和第3项:

(二)安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%；

(3)如工人被安排在法定假日工作，他的薪金不得少于其薪金的300%。

计算公式:

法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷月平均工资天数×300%

休息日加班工资=加班工资计算基数÷月平均工资天数×200%

以月薪5000元的员工为例-

他的日加班工资基数是每月5000元，除以21.75天，即229.9元/天。

如果员工在三天法定春节假期内上班，雇主应按每天不少于689.7元的标准支付加班费。即5000元/21.75× 3 = 689.7元。

也就是说，在春节三天法定假日期间上班的员工，每天的工资是1+3，1是原工资，3是加班加点的三倍。这是因为法定假日是带薪的，即使你不加班，也应该被视为正常工资。但是，一般的雇主已经把这1次计算进了月工资，并且不会因为法定节假日而扣除工资。

如果雇主在剩余的4天内不能安排下班后的补休，雇主应计算并支付公休日加班工资的2倍，即加班工资每天不少于459.8元。即5000元/21.75×2=459.8元。

也就是说，春节期间剩余四天上班的员工每天的工资是1×2。为什么是“×”而不是“+”，因为这四天是休息日而不是法定假日，休息日是无薪的。

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