2019年是杭州阿里巴巴成立20周年，届时将推出“新六脉剑”

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马云说:“阿里历史上的所有重大决策都与金钱无关，而是与价值观有关。”

价值观使阿里巴巴能够在困难时期坚持下去，并敢于在巨大压力时期坚持下去。非典来袭时，为了“防止顾客发现我们”，阿里所有员工都坚持在家提供服务；次贷危机过后，阿里巴巴主动为客户降价并提高员工工资，以帮助他们度过冬天。淘宝、支付宝和阿里巴巴云的诞生，阿里多次的选择和选择，都是基于阿里的价值观，即所谓的“六个向量”。

“新六脉神剑”的诞生持续了14个月。在此期间，阿里巴巴举行了五轮合作伙伴会议，共有467名组织部成员参加了九场国内外讨论；一项针对全球不同商业团体中不同年龄、职位、级别和年龄的员工的调查，产生了近2000条建议和反馈...从一个单词到一个标点符号，“新六脉神剑”已经修订了20多份草案，最终正式发布。

“我们为此花了这么多钱和这么多投资，”张勇说。“最重要的目的是找到我们的旅伴，走向未来，走向102年，并在接下来的5年、10年和20年里好好照顾旅伴。”

从成立的第一天起，阿里巴巴就确立了“天下无难事”的使命。2004年，阿里巴巴以“成为可持续发展102年的公司”为愿景，正式形成了“六脉神剑”的价值观和文化:顾客至上、团队合作、拥抱变革、诚实、激情和奉献。2009年，在阿里巴巴成立10周年之际，阿里巴巴建立了一个合作伙伴制度，以保证其企业文化的传承。阿里巴巴还设定了一个目标，即到2036年，为20亿消费者提供服务，创造1亿个就业岗位，帮助1000万中小企业盈利。

2019年，在阿里巴巴成立20周年之际，它将面临新的历史机遇，进入新的发展阶段。从“六脉神剑”到“新六脉神剑”，是因为使命、愿景和价值观是阿里巴巴的DNA，过去是这样，尤其是面向未来。马云说，在过去的20年里，阿里因为他的价值观而与众不同。在接下来的20年里，阿里应该也必须有所不同，因为他坚持价值观。

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