文化润心细无声

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近年来，山西省临汾市中心支行党委提出了以“党建带路、文化润心”为核心的履职理念，打造了临汾特色的“文化名片”，为高效履职提供了强大的思想保证和强大的精神动力。

2015年8月，临汾市中心支行从激活员工正能量的角度，凝聚了“尊重法律、做大事、奉献、勤于思考、做好事”的精神。

为了充分发挥文化的催化作用，中国人民银行临沂分行开展了“我学习，我践行社会主义核心价值观”签名誓词、“我为核心价值观说话”专题演讲、“与青年人面对面”讨论、倡导向身边的榜样学习、“我心中的责任”和“没有借口”学习交流、“好好读书，好好写一课”推荐书籍和读书等活动。通过这些活动，我行的知名度有了新的面貌，知荣知耻、讲正气、重奉献、促和谐的良好风尚越来越好。

中国人民银行临汾市中心支行将“大安全文化”的核心理念植入全辖，建设了“12345”地基加固工程。即紧跟着“一”的支持，紧跟着“思想教育”，撑起安全的“保护伞”；落实“两个”责任，落实领导责任和直接责任，控制安全“总阀”；树立“三种意识”，树立“居安思危”的忧患意识，“坚守责任，不辱使命”的责任感，“一心一意建设和平”的团队意识，构筑安全“防火墙”；实施“四防”，实施心理防御、人民防空、物理防御和技术防御，编织安全“安全网”；实现“五到位”，做到基础扎实到位、基础稳定到位、激励到位、监督到位、落实到位，打造安全“人居”。

中国人民银行临汾分行通过制定安全文化建设实施方案，建立了“党政同责、一岗双责”的责任制，并在全辖范围内部署了“六个一”安全文化工程。即开展安全文化演讲、安全文化征文活动、举行安全文化表演、举行安全文化现场会议、创新制度和编写书籍。

日前，中国人民银行临汾市中心支行“84211”文化工程正如火如荼地进行着，文化建设系列丛书如《心的感知》、《规则的底线》、《履行职责的理念》已被印刷成书。文化的渗透、影响、融合、教育等功能日益明显，为基层央行高效履行职责带来了无限生机和活力。