推进“十三五”期间劳动竞赛工作

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本报记者文悦在赵小亮报道，7月26日，中国人民银行济南分行召开了“十三五”期间劳动竞赛电视会议，总结了“十二五”期间辖区内的竞赛工作，交流了竞赛工作经验，安排部署了“十三五”期间的竞赛任务。中国金融工会副主席、中国人民银行工会检查专员、中国人民银行济南分行党委书记、行长金出席会议并讲话。PBOC济南分行党委委员、营业管理部主任贾主持会议。

据了解，2015年，中国人民银行济南分行被中国金融工会评为“金融系统强化合规文化、防范金融风险、提升金融服务能力专项业务竞争活动先进集体”，并被授予“全国金融五一劳动奖”；2016年，本行被中国金融工会评为“十二五”期间“全国金融系统劳动竞赛示范单位”。王海光向中国人民银行济南分行授予“全国金融五一劳动奖”和“全国金融系统劳动竞赛示范单位”奖牌。

王海光表示，在“十二五”期间的劳动竞赛中，中国人民银行济南分行领导班子强、制度健全、措施得力、成效显著；希望“十三五”期间的劳动竞赛继续发扬这一光荣传统，在新的起点上创新开展劳动竞赛，继续新的征程。

张小曳说，中国人民银行济南分行取得的成绩，是由于各级党委在思想上高度重视竞争工作，坚持并不断深化以中心为中心、服务大局的竞争工作理念，得益于各级工会充分发挥“领导”、“搭建平台”、“服务”的作用，广大干部职工牢固树立了终身学习、追求卓越的理念。

金强调，“十三五”期间要突出“五个努力”开展劳动竞赛工作。首先，要突出通过竞争促进履职的理念，形成独特的竞争品牌和亮点。二是努力增强劳动竞赛的针对性，促进竞赛活动贴近实际、贴近企业、贴近员工。第三，要努力增强干部职工的主人翁意识，鼓励他们掌握新知识，提高新技能。四是着力探索和实践联合竞争机制，提升基层央行在地方经济金融发展中的作用。第五，完善务实推进机制，实现竞赛活动的常态化、制度化和规范化。

会上，PBOC青岛分行货币黄金部、PBOC菏泽分行、各分行代表分别交流了“十二五”期间劳动竞赛工作经验。