杭州市高技能人才直接认定办法

为贯彻落实《杭州市委关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》(市委发〔2016〕14号)精神，结合我市实际情况，制定本办法。

一、高技能人才的直接认定范围

本办法所称高技能人才直接鉴定，是指对杭州市技能独特、工作业绩突出、贡献较大的技术工人进行的高级(三级)或技师(二级)职业资格鉴定。直接认定的职业(工种)应为杭州市可认定的职业(工种)，不包括全国和全省统一认定的职业(工种)。

二、申请条件

(一)申请直接认定为高级(三级)职业资格，应当符合下列条件之一:

1.技术改造、技术创新、技术研究等与本职业(工种)相关项目的主要参与者，成绩显著(由持有有效证书的企业提供)；

2.解决本职业(工种)技术操作和技术难题的技术骨干人员；

3.具有相关专业初级职称的人员；

4.该省世界技能大赛评选的前五名获奖者。

(二)申请直接鉴定为技师(二级)专业资格，应当符合下列条件之一:

1.技术改造、技术创新、技术研究等与本职业(工种)相关项目的主要参与者，年直接经济效益50万元以上(单位必须提供有效证明)；

2.获得省级以上科技成果(发明创造)四等奖的与本职业(工种)相关的项目，或者获得市级以上三等奖两项的项目，或者主要完成两项以上国家专利的项目；

3.解决本职业(工种)技术操作困难和技术难题的关键技术人员；

4.3月8日，在本职业(工种)岗位上成绩突出，获得市级以上劳动模范称号，并担任红旗旗手；

5.在服兵役期间，由于与其职业(工作类型)相关的技术创新和发明，他获得了三等奖；

6.相关专业中级职称人员；

7.世界技能大赛国家选拔大赛被选为国家培训队成员；

8.被认定为非物质文化遗产传承人的技能型人才。

三、实施模式

(一)由当地职业技能鉴定机构直接鉴定并实施。萧山区、余杭区、阜阳区、临安区、县、市所属单位应向当地职业技能鉴定机构报告，其他单位应向市职业技能鉴定指导中心报告。

(二)成立专家评审组。由7-9名具有高级技师(一级)专业资格或相关职业的副高级及以上专业技术职称的人员组成。

四.鉴定程序

(a)我的申请。申请人应提交《杭州市高技能人才直接鉴定申请表》(附件1)、身份证复印件、获奖证书复印件、本人技术业务工作总结或解决生产实践中重大复杂技术问题的方案。

(二)推荐单位。根据直接认定的工作要求，单位将初步审查后形成综合推荐。

(三)单位公示。本单位将在本单位公示《杭州市高技能人才工作业绩直接认定公示表》(附件2)。

(四)申报单位。所在单位应于每年5月初和11月初向职业技能鉴定机构申报相关材料。

(五)专家评审。专家评审组对申请人的申请材料、专业能力和工作表现进行综合评审。评估采用投票制，批准率应在2/3以上。

V.补充规定

(一)如遇国家职业资格证书制度调整，按相应规定执行。

(2)本办法自2017年12月1日起实施。原《关于印发〈通知〉的通知》(杭劳社培[2011]170号)同时废止。

推荐下载:

1.杭州市高技能人才直接认定申请表(2018)

2.杭州市高技能人才直接认定办法(2018)

3.杭州市高技能人才直接认定指南(2018)

4.杭州可以开展直接确定的职业(工作)(2018)

信息来源:关于2018年下半年高技能人才直接认定的通知