【财讯】莫泰山转投私募基金重阳投资

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多次离职后，银施罗德基金终于正式宣布社长莫泰山离职。 从证监会官员到基金企业社长，未满40岁的莫泰山一直被认为是基金会新一代领导人的代表。 现在这个昔日最年轻的基金企业掌门人将进入另一个行业阳光私募。 【注释】

莫泰山，中国人民大学学士，中国人民银行研究生部经济学硕士。历任中国证券监督管理委员会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长、交银施罗德基金管理有限企业副总经理、董事、总经理。
莫泰山正式离职

多次离职后，交银施罗德基金总经理莫泰山今天正式退休，他的下一站很可能是私募企业上海重阳投资。 曾任中国证券监督管理委员会基金监督管理部副处长、办公厅主席秘书、基金监督管理部处长等基金领域要职的莫泰山，被称为公募基金界规模最大、等级最高的人物，影响最大的转会。

莫泰山转投重阳投资 裘国根称其将负责运营

莫泰山受尘的下一家是重阳投资，在那无声期间后就职。 重阳投资的合作伙伴兼投资决策委员会主席乔根说:“莫泰山来了之后，有可能负责企业运营方面的事件。”

莫泰山或将出任重阳投资ceo

接近这件事的内部人说，莫泰山有可能加入上海重阳投资管理有限企业，重阳投资的合作伙伴兼最高投资官是交银施罗德原投资监督李旭利。 上述人士表示，莫泰山投资重阳后，很可能担任ceo一职，负责企业整体的运营。

高管频繁变动 冲击基金业

今年第一季度9家基金企业的13名高级管理层离开了原来的岗位第二季度，4家基金企业的理事长、1名副理事长、9名副社长、6名独立理事、3名监事会主席和14名理事宣布离职。 三季度以来，又有多家基金企业高管变更，宝盈基金更换了总经理、副总经理和警长。

裘国根主管交易、李旭利主管研究，投资决定由二人共同制定，裘任董事长、李任首席投资官。若莫泰山加入，三个合伙人的合作关系将使企业的架构更加稳固。
领域人才流失严重

截至9月27日，今年60家基金经理发生变动，变动次数达到290次，其中70%以上离职。

业人士建议多管齐下留人才

内人认为，公募基金企业高管转为私募其实也是正常的，各自有自己的职业道路选择，不能因为很多人才流向私募而否定公募基金的作用和存在意义。

基金制度革新待破茧

今年以来，基金行业干部的离职传闻不断。 无论是老字号基金企业还是新兴基金企业，社长和投资总监名列前茅的“小道新闻”层出不穷，成为业界和媒体的热议焦点。 业界相关人士出现了4起高管离职传闻，反映了中国基金业经过12年的快速发展进入瓶颈期，认为制度创新有必要破茧，但没有必要因此认为基金业的“大楼会倾斜”。

叶檀：公募基金何妨全改成私募基金体制

公募基金经理面临巨大的排名压力、内部严格的制约机制等巨大挑战，一点基金企业的制度也给基金经理自由选择的余地，对投资的流程、品种、仓库、股票或券种的比例等有严格的规定