【财讯】上投摩根灵魂人物吕俊离职

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·1973年出生 武汉大学工商管理硕士 ·2002年至2004年初，担任基金金盛和国泰金鹰成长开放基金的基金经理。 以前在平安保险集团(平安证券企业)担任高级投资经理 ·2004年加入摩根基金企业，担任总经理助理、投资总监，兼任摩根中国特征证券投资基金经理 ·刚进入摩根时，人事部对员工进行了性格测试。 全企业只有两个身体。 也就是说吕俊和社长王鸿嫔是同一性格类型。 我是野心勃勃的坚强性格。 很多人在压力面前变化很大，而吕俊的曲线在压力面前几乎没有变化。 ·吕俊在2003年买车时咨询过，当时建议吕俊买君威。 第二天，吕俊拿出表格，上面有车辆动力、换挡、配置等各种复杂指标和十几个车型的配置差异。 最后，吕俊买了12万元的高尔夫1.6l。 当时君威是30万元。 几年后，高尔夫1.6l还达到11万元，君威已经不到20万元 详细 在内幕交易中明确了上投摩根的唐建后，外界传出了上投摩根基金管理企业总经理助理、投资总监吕俊将辞职的传闻。 [全文] 6月13日，上投摩根基金管理有限企业决定聘请前上投摩根中国特征证券投资基金经理吕俊担任企业副总裁，但最近两个月市场传闻中的“吕俊辞职投入私募”的消息受到攻击 [全文] 吕俊管理的上投摩根旗舰产品中国特征基金成立3年来获得了无数奖项，吕俊领导的投资团队的业绩整体突出，其操作理念在圈内也备受称赞。 因为这被称为最重量级的离职。 其管理的中国特征基金8月3日累计净利润为5.3778元，成立以来收益率达到534.9%，是目前所有基金中最好的代表 [全文] 截至7月30日，上投摩根中国的特点是累计纯额达到5.1864元，突破5元大关。 根据银河证券的统计数据，截至2007年7月27日，中国特征基金过去两年的累计净增长率达到481%，在股票型基金中排名第二 [全文] 晨星基金管理者年度奖是晨星基金评价体系的重要组成部分，在世界上享有多年的声誉 2006年晨星基金管理者选出，182名基金参加选举，摩根中国特征基金管理者吕俊获得唯一的股票型基金年度基金管理者奖 [全文] 几个月来，投资队的中心人物离职等事件发生后，始终表现出优秀业绩的上投摩根接连遭遇了不自然。 对此，很多基金相关人员在接受记者采访时表示:“可能是上次事件引起的连锁反应。” [全文] 上投摩根中国的特点给所有者带来了非常好的回报，吕俊也成为了许多基民心中的“明星”，所以到处都是基民的热情。 企业投资团队的核心人物离开后，是否会影响旗下基金的业绩也成为基民关注的焦点 [全文] 制作、策划:魏娜欢迎各媒体的合作电话: 010-82628888转5592封信转发给: weina@staff。