【财讯】被安排了一个无法完成的任务意味着什么？

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如果总有一天领导会一边和你谈工作，一边微笑着安排新工作的话。 问题的工作是你几乎做不到的，这意味着什么？

最近读了畅销书的《终身成长》，定义了两种思维模式。 一个被认为能力是固定的，需要解释。 另一个认为能力可以改变，可以通过学习来培养。

进入像进入新世界一样的思考模式。 在其中一个个人能力固定的世界里，成功需要说明自己的聪明和才能，说明自己的价值。 在另一个能力改变的世界里，需要提高自己，学习新知识，挖掘自己的才能。

《一生成长》也是一本令人感动的主题素材书，如果读一本书能提高自己的能力，我们通过读书可以拿到100万的月薪。 现实更残酷。 我们暂时不评价这两种思维模式在现实中哪个占压倒性多数。

至少中国的父母对自己的孩子是望子成龙，望女成凤，所以他们一定认为能力是后天形成的。 否则，虽然没有必要向孩子报告各种培训班，但总是与期待相反。 也就是说，我认为能力在短期内很难突破性地提高。 发生了问题。 为什么领导会给你安排无法完成的任务？

例如，商业银行近几年最被废除的岗位是银行据点的柜员。 如果你是银行领导，你怎么废除这个岗位？ 直接n+1裁员是不可能的。 如果你在金融街工作过，你会发现某家书店的东门总是有人坐。

我该怎么办？ 关于这些领导人我很有经验。 例如，首先提供跳槽的机会，从事务性岗位转移到业务性岗位。 例如，从防风转移到销售，从机柜转移到财务管理者。 但是，所有业务岗位都有相关的评价指标。

(一)出售多少理财产品

(二)提取多少存款

(三)新开设了多少比较有效的账户

习性职场的同学们，突然转移到业务岗位，必然变得无知！ 以前kpi没错，所以现在的kpi都是数字。

你作为银行据点的资产管理经理，一年至少销售几千万基金吧。 否则，如何完成任务呢？ 问题是老财务经理家10年也没做5年(问题是你也在同一个岗位不到10年也有5年，但工作性质不同)。 如果你完成了和人一样的任务怎么完成？  

这是基本上完成不了的任务，但大家在接受完不成的任务后，为了保护(工作)，总是尽一切努力。 否则，我也对不起领导给你的跳槽机会大恩大德啊。

比如，今年以来证券营业部的顾客经理们疯狂地到处打电话，到处发开户广告。 出乎意料的是，每个网站对这样的问题的解决办法是你们发送的开户广告你们自己可以在网站上看到，其他客户看不到。 出示目的是以为是你们送的，不重新发行。

收到这个做不到的任务后，很多人会竭尽全力完成这个做不到的任务，但无论如何也要完成吧。 完成后我有理由留在企业里。 至少你为企业创造了收入和利润。

在没有尽全力完成任务后，大家开始怀疑自己的能力。 有些人会失望地辞职。 即使没有自愿离开，企业也不会因为没有完成kpi而更新。 你的心已经试图完成那个无法完成的任务，所以企业即使不和你更新合同也不想恋爱。

现在在金融领域，产能过剩是人员过剩，去产能的过程是减少人员的过程，据说有些证券企业和基金企业开始行动了吗？

不能完成任务是什么意思？ 现在明白了吧！  

你被安排了什么奇怪而无法完成的任务吗？

请写在留言上……

为了保持乐观的心情，不要再读以下三个复印件了！ ！ ！

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四十岁的男人，必须做好失业的准备！

36岁了，应该有一点非工资收入

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