你所在行业的年终奖金上涨了吗

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国有企业和房地产企业今年可能会提高年终奖

汽车行业已经成为预期下降幅度最大的行业

你的公司颁发年终奖金了吗？今年你的年终奖金有上升吗？你的年终奖励有大幅增加吗？如果这三个问题的答案是:发行、增加和大，那么你的单位今年的收益应该是好的。

随着新年的临近，年终奖已经成为一个热门话题。最近，国际人才管理服务提供商柯睿国际发布了《2013企业年终奖研究报告》。在接受调查的847家企业中，高达70%的被调查国有企业提高了员工年终奖；在获得年终奖的企业中，房地产企业获得的比例最高。当然，有起有落。在年终奖下调的行业中，汽车企业的范围最大。

据了解，克里国际对847家企业的人力资源进行了调查，并通过他们提供的数据形成了本调查报告。与2012年相比，70%的国有企业希望提高年终奖，高于民营企业和外资企业(民营企业66%，外资企业60%)。相关专家认为，年终奖在国有企业薪酬结构中占有较高比重，大多数国有企业选择增加年终奖，有利于留住优秀人才。然而，外资企业和民营企业都受到经济形势的影响，许多企业选择降低年终奖，其中外资企业降低年终奖的比例甚至达到近30%。

根据这项调查，从行业角度来看，房地产企业的白领可能会增加年终奖。72%的被调查房地产企业预计今年将提高年终奖，增幅连续两年位居各行业首位。事实上，2013年房地产企业在不同的地方有不同的收益。许多一线城市保持了持续增长，而其他地区的收益却在下降。如果效益好，年终奖金自然会提高。但是，情况不是很好，也有可能提高年终奖金。

杭州房地产业的一位人士表示，今年，随着许多外国房地产企业进入杭州，当地房地产企业的处境并不太好，很多前十名企业都被挤出了杭州。事实上，年终奖并不占房地产企业员工收入的很大比例，有些人甚至根本没有年终奖的概念。房地产企业员工的收入是项目制的，有些是年薪制的，有些是以绩效提成为主的这位人士说，所以一般房地产企业不应该太重视年终奖。

但是，对于收入的增长，他认为，虽然当地的住房企业的情况不是特别好，许多一线销售人员，不仅年终奖励，甚至佣金等。，可能会增加。“当情况不好时，给一线员工一些激励，以促进来年更好的销售目标。”

然而，汽车行业的年终奖可能并不乐观。根据这份调查报告，大约35%的汽车公司将削减他们的年终奖金，这明显高于其他行业。换句话说，汽车行业的许多员工今年获得的年终奖金可能比2012年少。

杭州许多汽车企业的员工也面临着这样的情况。西溪路一家汽车品牌4S店的经理表示，与去年相比，2013年的汽车销售业绩并不好。汽车公司频繁降价促销，使得汽车公司的利润率下降，同时也面临市场份额萎缩的局面。尽管一些品牌的汽车公司仍能保持良好的利润率，但毕竟为数不多。“今年的年终奖较少，这可能是一个非常普遍的现象。”