杭州2017年春天的平均工资是7608元。你在拖延时间吗

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据杭州微博城市事务介绍，智联招聘于2017年春季发布了杭州用人单位需求和白领人才供给报告。

数据显示，2017年春季杭州的平均工资为7608元，在中国37个主要城市的工资水平中排名第八。在杭州五大行业中，网络游戏行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程和信息技术服务(系统/数据/维护)。

杭州最具竞争力的五大产业

根据2017年春季智联招聘的在线数据，在杭州五大行业中，网络游戏行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程、信息技术服务(系统/数据/维护)行业。此外，电脑软件与互联网/电子商务行业的竞争也很激烈，竞争指数已经进入杭州前五名。

杭州最具竞争力的五种职业

数据显示，2017年春季杭州最具竞争力的职业是软件/互联网开发/系统集成、金融/审计/税务和土木工程/建筑/装饰/市政工程。此外，运输服务和高级管理人员之间的竞争也很激烈。与就业竞争激烈的行业相对应，互联网和电子商务蓬勃发展，大大增加了对软件/互联网开发/系统集成岗位的需求，但杭州有足够的相关人才供应。高级管理人员、财务/审计/税收的流动性相对较弱，工作岗位的供应有限，因此求职竞争激烈。交通服务行业门槛低，从业人员多，就业竞争激烈。

杭州十大高薪行业

数据显示，2017年春季杭州的平均工资为7608元，在中国37个主要城市的工资水平中排名第八。从工资分布来看，杭州地区4001-6000元工资的岗位比例为42.2%，最高，其次是8000元以上的岗位，占岗位总数的23.8%。6001-8000元占22.6%。中高工资水平在杭州所占比例相对较高，整体工资水平也相对较高。

具体来说，中介服务业的月平均工资最高，为11815元；其次是航空空/航空研究和制造业，工资水平为11234元；这又是一个专业服务/咨询行业(会计/法律/人力资源等)。)，10，138元。

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在杭州的商场和超市工作的月收入是多少？

今天，国内人力资源服务提供商未来无忧发布了2017年零售店薪酬报价。尽管电子商务竞争激烈，但百货商店和零售商的雇主仍在经济发达的一线和二线城市寻求发展，同时人才流动频繁。2017年春节后，零售实体店各种岗位需求增加，尤其是商店经理、旅游商店等核心岗位，一般月薪在6000-8000元之间，有些甚至上万元。

据无忧蓝领业务部统计，今年3月，12000多名零售雇主在网站上发布了458900多个工作岗位，90%以上的雇主表示，春节后的就业差距比上年要大，加薪要求一般在15%以上。

实体店经理的月薪可以超过10，000英镑

与城市相比，一线和准一线城市零售店员的平均工资差别不大，从3000元/月到5000元/月不等，而北京、上海、深圳等超大一线城市的平均工资可达6000元/月。苏州、杭州、武汉等二线城市平均每月4500元。

就职位而言，零售店所有职位的收银员和理货员/仓库保管员的工资都较低。在杭州、苏州、成都等准一线城市，这两个职位的平均月薪为2000-3000元，一线城市的月薪上限基本上为4500元。然而，如果从小时工资的角度来计算，工资并不低，大多数收银员可以休息一下。

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