2018萧山人才租赁房申请时间、材料和流程

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处理时间为2018年11月29日至2018年12月14日，周一至周六，上午8: 30至晚上11: 45，下午13: 00至下午16: 45。

应用条件和对象标准

(一)申请人的基本情况

申请人必须符合以下基本条件:

1 .申请人所在单位的工商(民政)登记和税务登记均在萧山区(不含大江东)。

2.申请人必须与用人单位签订全日制正式就业服务合同，并已连续缴纳社会养老保险3个月以上(含3个月)。外国人才可能不需要社会保障。如果你是企业家，你应该持有我们地区的营业执照。是年轻人才，社保缴费年限可放宽至1个月及以上。

3.申请人的家庭(包括本人、配偶和未成年子女)在萧山区(不包括大江东)没有住房。

(2)应用对象的分类

应用程序对象可以分为以下三种类型:

1.中高级人才

通过认证的高级管理人才。甲乙类人才按照杭州市和萧山区人才分类鉴定办法确定。

2.关键项目人才

入选我区新一轮“5213”人才引进计划试点项目(含)和原“5213”计划重点项目的公司股东可享受三个申请额度，企业可在申请额度内自主决定租金分配对象，符合甲级、乙级中高级人才申请资格的不占用企业租金分配额度。

3.年轻人才

要求相关人才在三年内毕业并符合下列条件之一:

(一)国内全日制硕士、博士研究生(学历和学位双证书)；

(2)原“985”和“211”项目所列大学和国际QS100知名大学的全日制本科毕业生；

(三)经教育部留学服务中心认证的硕士以上学位归国留学生。

(3)申请面积标准

各类人才按以下区域标准申请:

1.中高级甲等人才可以根据实际家庭人口选择合适的公寓类型；

2.中、高级人才中的工程类人才和重点工程类人才可以选择留在不超过100平方米的单位；

3.f型人才和中青年人才中的中高级人才可以选择入住不超过50平方米的公寓。

同一用人单位符合条件的同性员工可以申请共享，其中70平方米、100平方米和120平方米允许共享，具体共享面积不超过相应人才申请总面积标准。

申请程序

1、申请。根据公告要求，用人单位应组织本单位人才填写《萧山区人才租赁住房申请表》，收集内部人才租赁住房需求。

2.初始资格考试。用人单位对内部申请材料进行汇总后进行审核，对其真实性、合法性和完整性负责，并在本单位公示初审合格的申请人，接受监督。

3.资格审查。公示后，用人单位应向区人民社会保障局提交《萧山区人才租赁住房申请表》、《萧山区人才租赁住房申请人公示表》原件及相关材料。区人民社会保障局会同有关部门对申请人进行资格审查。

4.准租金的认定。经区人民社会保障局资格审查后，确定入围者，并向社会公布结果，然后向相关人才颁发《萧山区人才租赁住房准租证》。

5.人才选拔。区人民社会保障局会同产权单位，组织高级人才、重点工程人才和青年人才轮流选房。当同一批次、同一级别的合格人才数量超过可用住房数量时，通过抽签确定担保清单。

6.登记入住。根据人才房产权单位出具的准租房证明等相关证明材料，与申请人和用人单位签订三方租赁协议，用人单位按规定缴纳租金保证金并办理入住手续。

申请材料:

相关申请材料由发包人统一提交，具体如下:

1、《萧山区人才租赁住房申请表》、《萧山区人才租赁住房申请人公示表》；

2.人才分类相关证明材料(由中高级人才提供)；

3.重点项目支持协议(重点项目人才供应)；

4.教育和学位证书(由年轻人才提供)；

5.用人单位的工商(民政)许可证；申请人与用人单位签订的全日制正规就业服务合同，如果是企业家，提交股东证明材料；

6.申请人及其配偶的身份证明、户籍证明、婚姻状况证明、未成年子女的户籍证明；

7、家庭成员在申请公告后的房屋检验证明；

8.申请人及其配偶(家庭成员)在本地区属于农业户口或由农村转为非农业户口的，还应提供户籍所在地街道出具的土地出让和建房股份证明，属于其他户籍类型的，还应提供无房声明。

提交材料时应提供相关原件。具体要求见附件3《萧山区人才租赁住房申请材料清单及参考模板》。

租赁期限

租赁合同每年签订一次，在一年期满前一个月内提出续约申请。经审查符合条件的承租人、用人单位和产权单位续签三方租赁协议。租赁期限原则上不超过三年，符合要求且确有必要的，可以延长租赁期限，但同一承租人的总租赁期限最长不得超过六年。

咨询电话

电话:83521955。

“金吴彤”租赁补贴及人才分类鉴定咨询电话:82898272

(相关网站为:xsrc.xs.zj/)。

房屋咨询电话:83819101。